你在KTV上班交了押金且是未成年人，你的情况可以依据相关法律规定来明确押金的退还问题。《中华人民共和国民法典》第十九条规定：“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。”你作为未成年人，在KTV上班并交押金的行为，通常超出了与你年龄、智力相适应的范围，属于限制民事行为能力人实施的非纯获利益的民事法律行为。若你的法定代理人未同意或追认该行为，根据上述法律规定，该民事法律行为无效。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还，所以KTV应将押金退还给你。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”KTV作为用人单位，收取押金的行为本身就违反了此条规定，无论合同是否有效，都有义务退还押金。
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你在KTV上班交了押金且是未成年人，现在不想干了，在处理押金退还事宜时，可能会面临以下法律风险点。1.证据链风险：如果你无法提供充分的证据证明你向KTV交了押金，例如没有押金收据、转账记录不清晰，或者无法证明你在签订合同时是未成年人，那么你可能难以证明自己的主张，导致押金无法追回。例如，你仅通过现金支付押金，且没有让KTV出具收据，事后KTV否认收取过押金，你就会因缺乏证据而陷入被动。2.诉讼时效风险：虽然合同纠纷的诉讼时效一般为三年，但如果你知道或应当知道权利受到损害（即KTV拒绝退还押金）后，超过三年未向法院提起诉讼，对方可能会以超过诉讼时效为由进行抗辩，你将丧失胜诉权。例如，KTV明确表示不退还押金，你当时没有及时维权，三年后才想起起诉，法院可能不会支持你的诉讼请求。
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你在KTV上班交了押金且是未成年人，现在不想干了，押金是可以要求退还的。你在KTV上班交的押金在符合条件的情况下可以退还。1.若你年龄在8周岁以上18周岁以下（限制民事行为能力人），且签订的押金合同或协议超出了你年龄、智力所能理解的范围，也未经法定代理人（如父母）同意或追认，那么该合同可能无效，KTV应当退还押金。2.若你年龄不满8周岁（无民事行为能力人），你签订的押金合同本身无效，KTV必须退还押金。3.若你的法定代理人明确同意或事后追认了你在KTV工作并交押金的行为，那么合同可能有效，此时押金是否退还需看合同具体约定，但即使合同有效，根据《劳动合同法》第九条，KTV收取押金本身也可能不合法。
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你在KTV上班交了押金且是未成年人，现在不想干了，处理押金退还问题时，可能会遇到以下特殊情况或例外情形，影响处理结果。1.你通过欺诈手段使KTV相信你具有完全民事行为能力：如果你故意隐瞒自己的未成年人身份，向KTV提供了虚假的成年身份证明，使KTV误以为你是成年人并与之签订合同收取押金，那么该合同可能被认定为有效。在此情况下，押金是否退还需依据合同约定，KTV可能会以你违约为由拒绝退还押金，这对你追回押金会造成很大困难。2.法定代理人同意或事后追认了你在KTV工作并交押金的行为：如果你的法定代理人明确同意你在KTV上班，或者在你交押金后对该行为进行了追认，那么你与KTV之间的合同可能有效。此时，押金的退还需按照合同约定执行，如果合同中约定了提前离职不退押金，你可能需要承担相应的违约责任，这会直接影响押金的退还比例或能否全额退还。

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