劳动能力鉴定申请表的申请主体填写，需依具体情况而定。具体要求如下：
1. 职工本人可正常申请的，填写本人，并提供有效身份证明等材料。
2. 职工因工伤无法亲自申请（如身体不便、意识不清），可由近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）代为申请，同时需提供亲属关系证明。
3. 用人单位未申请，且职工及近亲属也未申请的，工会组织可作为申请主体，需出具相关证明文件。
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劳动能力鉴定申请表申请主体的填写，有明确法律依据。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条：“职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。”此条款虽针对工伤认定，但劳动能力鉴定申请主体的确定与之关联：职工本人为首要申请主体，无法申请时，近亲属或工会组织可代为申请，这与保障工伤职工权益的立法精神一致，确保鉴定申请顺利提出，保障职工及时享受待遇。
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填写劳动能力鉴定申请表的申请主体时，需避免以下常见错误：
1. 随意选主体：如职工本人可申请却填朋友、同事，可能导致申请驳回，延误鉴定。
2. 近亲属未提供关系证明：近亲属申请时若缺有效亲属关系证明，鉴定委员会可能因身份不明不予受理。
3. 用人单位拒职工申请：用人单位未按时申请且拒绝职工自行申请，既违法又损害职工权益，致其无法及时鉴定。
若发现上述问题或有疑问，欢迎随时咨询我，为你解答以保障权益。
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填写劳动能力鉴定申请表申请主体时，需注意以下法律风险：
1. 申请主体不适格风险：如职工朋友未经授权，以个人名义申请（非近亲属或工会组织），鉴定委员会会驳回申请，影响职工及时享受工伤保险待遇。
2. 用人单位阻碍申请风险：用人单位在职工工伤后超30日未申请，且拒绝提供材料阻碍职工申请，需承担期间工伤待遇费用，同时侵害职工权益。

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